Vos élus font remonter depuis plusieurs CE les dysfonctionnements dans le groupe dus à un manque de coordination, de gestion, de formation et de communication entre services.
Afin d’améliorer la coordination, la direction a mis en place une cellule projet, dont vous trouverez la présentation dans le PV de CE du Mois d’Avril.
Afin d’améliorer la gestion du service paye, un nouveau plan d’action incluant la responsabilité de tous les services a été établi et une responsable paye a été recrutée.
Nous avons souligné que l’insatisfaction des salariés intervenants, qui se répercute sur de l’absentéisme et des départs est liée à la mauvaise compréhension et application de l’ATT !
A quand une formation claire et précise sur les délais d’acceptation de mission, des pauses repas, les refus, les intermissions, la clause de souplesse…...?
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