1 mars 2017
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ATT
Concernant le bilan de la gestion de l’ATT 2016 nous avons fait remonter que les salariés avaient besoin de plus de détails sur les absences rémunérées et non rémunérées.
Au vu des tableaux présentés par la direction nous regrettons qu’il y ait trop de HNE (Heures NEgatives).
La CFDT a fait remarquer qu’une bonne gestion des plannings est l’essentiel de nos métiers, de la réussite des bénéfices…. Et la possibilité de faire des augmentations salaires
CPA
Petit rappel :
BDES
Alléluia !!! La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) arrive. Vos élus vont, enfin, avoir des données pour négocier.
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La CFDT, une équipe, une force, votre assurance d’être entendus et représentés.
ATT : ENFIN DU CONCRET ET DES AMELIORATIONS TECHNIQUES
PRESENTATION DE LAURENT OSTROWSKY, auditeur, qui est venu à la demande des élus CE.
Il nous a présenté ses directives concernant les évolutions de la société :
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Avis sur la Formation
Les membres du CE remarquent une amélioration certaine de la prise en charge de la formation chez O2.
Une grande implication d’ASAP.
Un axe d’amélioration reste la communication au niveau des salariés, comme par exemple la création de catalogues pour le siège et le réseau.
Communication des « bonnes pratiques » pour l’application de l’ATT
Suite aux remontées des CE d’août et septembre, la direction devait redonner les « bonnes pratiques » et les communiquer aux agences.
Nous avons fait remarquer qu’aucune information n’a été diffusée sur les comptes rendus réseau.
Nous avons demandé que cela soit notifié sur un prochain compte rendu réseau pour que toutes les agences appliquent les bonnes règles.
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Réponses de Guillaume RICHARD à nos revendications
Malaise au siège
Suite à nos interpellations sur les conditions de travail et les inquiétudes des salariés quant aux moyens à mettre en œuvre pour y remédier, Guillaume RICHARD s’est engagé à réaliser une communication interne et à rencontrer les salariés les plus en souffrance. Nous avons insisté sur le fait que les salariés n’étaient plus dans l’attente de discours de sa part mais d’un vrai besoin de solutions et d’actes concrets.
Nous tiendrons une assemblée générale le 10 octobre entre 12h et 14h dans la salle de réunion du CE afin d’avoir vos retours sur les moyens déployés, vos appréciations et/ou vos remarques, et nous discuterons de la suite à donner.
Mauvaises applications de l’ATT
Suite à de trop nombreuses remontées de salariés de toute la France, nous alertons, une nouvelle fois, la Direction, sur les pratiques abusives souvent dues à de mauvaises interprétations :
* Gestion des plannings ne tenant compte que des chiffres et non de l’humain :
* Pressions mises en œuvre pour la signature d’avenants.
* Non-respect des délais de prévenance.
* Clause de souplesse mise en œuvre à tort ….
La Direction doit refaire passer des consignes claires et précises à l’ensemble du réseau.
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