GESTION DE LA PAIE

• Pour résoudre les différentes problématiques de paie que nous rencontrons depuis plusieurs années, le responsable paie nous indique qu’il va traiter les problèmes un par un, afin d’assainir les process.

ANNULATIONS HORS DELAIS

• Concernant les annulations hors délais et leurs traitements, les explications de la direction à ce sujet ne sont pas transparentes. Selon les services : SRC, CPL et agences, les pratiques et les discours divergent. La CFDT a de nouveau fait remarquer que les gestes commerciaux gracieusement accordés, ne doivent pas être faits par le salarié mais par l’AGENCE.

BDES

• La section CFDT, a réaffirmé son désir du dialogue social, sous condition que l’organisation soit respectée comme il se doit.

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La CFDT, une équipe, une force, votre assurance d’être entendus et représentés.

MUTUELLE

Nous tenons à attirer votre attention sur le fait que signer un avenant à la baisse peut impacter votre mutuelle d’entreprise. En effet, tout avenant inférieur à 65 heures mensuelles entrainera la radiation de votre mutuelle dans un délai de deux mois. Par contre, vous pourrez bénéficier d’une participation mutuelle, appelé versement santé, si vous souscrivez un contrat responsable.

Cependant, nous déplorons l’absence de communication à ce sujet ; en effet, certains salariés se sont vus radier de la mutuelle sans en avoir été informés par leur hiérarchie et de ce fait, se sont retrouvés dans une situation compliquée.

BULLETIN DE SALAIRE CLARIFIE

Prochainement, votre bulletin de paie fera l’objet d’une simplification. Les différents prélèvements seront regroupés par catégories (santé, maladie, retraite, sécurité sociale, chômage, autres contributions et CSG). Par conséquent, ils seront donc plus lisibles.

ACTION LOGEMENT

Les 20 « CIL » ont laissé place à un groupe unique national « ACTION LOGEMENT ». Le but de cet organisme est de faciliter l’accès à la location ou à la propriété.

Pour tout renseignement, contacter le CE, votre agence ou le site action logement service.

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Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont voté CFDT au premier tour des élections des Comités d’Entreprise de l’UES O2.

Ce tour de scrutin est désormais primordial pour la mesure de la représentativité des organisations syndicales dans l’entreprise

La CFDT étant la seule organisation à avoir présenté des listes au 1^er tour, nous serons donc la seule organisation à avoir le pouvoir de négocier.

Néanmoins, un second tour sera organisé, le quorum n’ayant pas été atteint.

Pour celles et ceux qui ont voté au premier tour, il sera nécessaire de réitérer son vote.

Pour celles et ceux qui n’ont pas encore participé au scrutin, sachez que celui‐ci est totalement anonyme.

Vos coordonnés figurent pour enregistrer votre vote, mais en aucun cas on ne peut savoir pour QUI vous avez voté. Ceux qui vous disent le contraire mentent !

N’attendez pas le temps nécessaire pour regretter de ne pas avoir voté CFDT !

Le droit de vote n'est rien si on ne l'exerce pas.

Votez et faîtes voter

CFDT