19 juillet 2015
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O2 encore condamnée pour ses contrats de travail
Le groupe manceau O2 fait face à plusieurs procédures judiciaires engagées ces dernières années contre certaines de ses agences, un peu partout en France. En cause : des contrats accusés par ...
http://www.ouest-france.fr/o2-encore-condamnee-pour-ses-contrats-de-travail-3406119
Sept à huit - Dans les coulisses d'O2, la machine à recruter
Dans les coulisses d'O2, la machine à recruter - Vidéo Sept à huit Année 2011 sur MYTF1 - Ménage, garde d'enfants, jardinage... aujourd'hui 1,4 million de salariés occupent des emplois de " ...
http://videos.tf1.fr/sept-a-huit/dans-les-coulisses-d-o2-la-machine-a-recruter-8579410.html
à vos commentaires !
Nous sommes contactés ces derniers temps par beaucoup de salariés qui nous interpellent sur des pressions pour la signature de leur avenant au contrat de travail.
Aucun contrat de travail ne peut être passé par écrit sans le consentement valable des parties qui le signent.
Le fait qu'un contrat de travail soit écrit ne conditionne pas à lui seul la validité du document.
Cette validité est essentiellement conditionnée par le consentement des parties signataires.
Chaque partie consent librement à signer : droit du contrat de travail écrit
Chaque partie doit, en signant un écrit, donner un consentement sain et entier, ce qui signifie que :
À défaut de consentement valable, le contrat de travail pourra être annulé.
Droit contrat de travail : les vices du consentement
Pour être valable, le consentement des parties signataires doit se faire sans :
