L’Assemblée Nationale a lancé une mission d’information parlementaire sur les métiers du lien. François RUFFIN et Bruno BONNELL ont été désignés co-rapporteurs. A partir d’auditions d’experts et de professionnels, ils doivent ensemble établir un rapport sur les bilan et perspectives, diagnostics et propositions concernant les métiers d’assistantes maternelles, accompagnantes d'enfants en situation de handicap, auxiliaires de vie sociale notamment.
François RUFFIN a créé une adresse email dédiée et attend les témoignages de salariés pour que chacun puisse expliquer la réalité quotidienne de ces métiers pas assez reconnus, mal payés et avec des conditions de travail plus que difficiles.
En précisant votre numéro de téléphone, votre commune et son code postal, vous pouvez lui adresser votre témoignage à l’adressemetiersdulien@ruffin-depute.fr.
Expliquez juste ce que vous vivez tous les jours : les grosses amplitudes de travail, les temps de déplacements nombreux et pas toujours payés, les temps morts entre deux interventions non payés, les taux horaires au SMIC ou en-dessous pour les assistantes maternelles, les difficultés liées à l’agrément des assistantes maternelles, etc.
La présentation officielle de la mission parlementaire :
Presentation de l'Assemblee nationale, du palais Bourbon, de ses membres (deputes), de son fonctionnement et de son actualite : agenda, travaux en cours (amendements, rapports, commissions, lois) ...
Nous comptons sur vous❤️❤️❤️❤️ Vous pouvez voter en vous connectant àhttps://electionso2.votes.voxaly.comavec les codes que vous avez reçu par courrier. A vos clavier !!!!
Vote électronique avec réception des modalités de connexion par courrier au domicile de chaque électeur. En savoir plus : https://www.voxaly.com/solutions/vote-par-internet
Nous remercions les salariés qui ont voté pour nous,
Grace à vous, nous aurons voix à la table des négociations
Du 28 novembre au 4 décembre, nous aurons encore besoin de vous pour nous assurer un nombre d'élus qui vous représenteront au Comité Social et Economique
Suite à la présentation d’un rapport annuel par l’Assistante Sociale Nelly BAYEBEC décrivant ses activités principales (demandes des salariées), et au vu des nombreuses sollicitations de ceux-ci, le CE a décidé d’augmenter son temps de présence pour répondre aux nombreuses sollicitations.
Nous sommes contactés ces derniers temps par beaucoup de salariés qui nous interpellent sur des pressions pour la signature de leur avenant au contrat de travail.
Aucun contrat de travail ne peut être passé par écrit sans le consentement valable des parties qui le signent.
Le fait qu'un contrat de travail soit écrit ne conditionne pas à lui seul la validité du document.
Cette validité est essentiellement conditionnée par le consentement des parties signataires.
Chaque partie consent librement à signer : droit du contrat de travail écrit
Chaque partie doit, en signant un écrit, donner un consentement sain et entier, ce qui signifie que :
elle a parfaitement conscience et connaissance de ce qu'elle signe (transparence + compréhension du contenu + conscience de la portée des engagements souscrits) ;
elle donne son accord pour signer considérant le contenu mais également les qualités de la personne signataire.
À défaut de consentement valable, le contrat de travail pourra être annulé.
Droit contrat de travail : les vices du consentement
Pour être valable, le consentement des parties signataires doit se faire sans :
erreur: Engagement souscrit en croyant que l'on bénéficie d'un statut conventionnel précis.
violence: Pressions exercées sur une partie afin de l'obliger à signer particulièrement si les engagements sont défavorables pour elle.
dol: Fraude et tromperie provoquant la signature : usage d'un faux diplôme ou fausse affirmation de la possession du diplôme.
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